Gouvernance locale de l'EAH : les acteurs de Vatovavy renforcent leurs compétences sur le fonctionnement des STEAH et le recrutement des ACEAH

Le 05 juin 2025 à Mananjary, Ran'Eau a organisé une formation destinée aux acteurs régionaux de l'Eau, de l'Assainissement et de l'Hygiène (EAH) afin de renforcer leurs connaissances sur le fonctionnement des Services Techniques EAH (STEAH) et les mécanismes de recrutement des Agents Communaux de l'EAH (ACEAH). Animée par la Direction Régionale de l'EAH (DREAH) Vatovavy, cette initiative vise à améliorer la gouvernance locale du secteur et à renforcer durablement les services communaux.

Une formation participative pour répondre aux défis de la Région

Avec un taux d'accès à l'eau potable estimé à seulement 32,9 % en 2025 (MEAH), la Région Vatovavy fait face à d'importants défis en matière d'accès durable aux services EAH. Dans ce contexte, le renforcement des capacités des collectivités territoriales et de leurs partenaires constitue un levier essentiel pour améliorer la gestion des infrastructures et la qualité des services rendus aux communautés. Organisée de manière participative, la formation a réuni les représentants de la Région Vatovavy, des Communes urbaines et rurales du District de Mananjary ainsi que plusieurs organisations et associations locales, notamment CRS, SAF/FJKM, AsEco et Save the Children.

Conduite par le Directeur régional de l'EAH, la formation a présenté les fondements du STEAH en tant que service communal chargé de garantir un accès durable à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène. Les participants ont approfondi les rôles et attributions des ACEAH, notamment le suivi technique et financier des ouvrages hydrauliques, les activités de formation, le renforcement de capacités des acteurs locaux et les actions de sensibilisation sur la gestion et l'utilisation des points d'eau.

Les avantages pour les Communes de disposer d'un STEAH fonctionnel et d'un ACEAH performant ont été illustrés à travers des expériences réussies dans d'autres collectivités. Une attention particulière a été accordée aux modalités de recrutement des ACEAH, avec une présentation détaillée des termes de référence et des compétences attendues pour exercer la fonction stratégique.

La session a également permis de présenter aux participants la nouvelle version du Code de l'Eau ainsi que la Politique Nationale de l'Eau, de l'Assainissement et de l'Hygiène (PNEAH), renforçant ainsi leur compréhension du cadre réglementaire régissant le secteur.

Des défis identifiés et des recommandations pour une gouvernance durable

Les échanges d'expériences ont mis en évidence plusieurs défis qui freinent le bon fonctionnement des STEAH. Parmi eux figurent les changements fréquents de Maires, compromettant la continuité des services, les difficultés de collaboration entre certains exécutifs communaux et les ACEAH, ainsi que le manque de motivation des agents. Les participants ont également relevé que la mise en place des ACEAH reste inégale entre les Communes, malgré l'existence de textes réglementaires encadrant leur institutionnalisation.

Face à ces constats, la DREAH a recommandé aux partenaires régionaux de poursuivre l'accompagnement des ACEAH déjà en poste et d'appuyer les Communes qui ne disposent pas encore de ce service. Il a également été rappelé que les ACEAH doivent intervenir de manière intégrée sur les trois composantes du secteur – eau, assainissement et hygiène – afin de garantir une approche cohérente et efficace. 

Cette formation a suscité un réel engagement des participants en faveur du renforcement de la gouvernance locale de l'EAH. En consolidant les compétences des acteurs institutionnels et des partenaires, elle contribue à créer les conditions d'une amélioration durable de l'accès aux services EAH pour les populations de la Région Vatovavy.